麦当劳CEO降压

另一天,另一丑闻。而这一次,它涉及世界上最大的快餐连锁店之一。参照是一个,当然,到金“M”拱形巨命名麦当劳。这家公司是在热水中再次,这个时间,但它不涉及任何菜单项,甚至餐馆自己。相反,围绕公司的CEO丑闻旋转。史蒂夫·伊斯特布鲁克,上述的CEO,被董事会逼出来的位置,因为他们确定布鲁克违反了公司政策。伊斯特布鲁克过气的CEO以来,2015年的政策违反了这不是员工可以有愿的关系与其他员工或下属的规则。大卫菲尔赫斯特,谁是公司的首席人力资源官,也是逼出来的他出于同样的原因的位置。立即拆除后,将采取克里斯kempczinski在公司内部\这两个职位;此外,这种变化已经到位董事会的决定之后。
因为他从他的位置强行拆除布鲁克表现出悔意。甚至发展地说,“作为我的离开,我从事近期愿的关系与员工,这违犯麦当劳的政策......这是一个错误。”已故的CEO甚至他形容时间的位置称为“最充实多年来,我工作生活。“随着连后悔至今判断力差的,伊斯特布鲁克同意本公司做出正确的选择。伊斯特布鲁克说在一封电子邮件中,“鉴于该公司的价值,我同意与董事会,现在是时候让我继续前进。”罢免已被释放后的财务信息。伊斯特布鲁克将收到“26周遣散费,在附记按比例分配奖金必要的。”作为辞职,这是我给了10月31日的一部分,伊斯特布鲁克不能“为竞争对手工作或离开公司后挖走任何麦当劳员工两年“。
在关于新CEO,董事会有表达的能力带领kempczinski寄予厚望。 “注意到克里斯的缰绳这个伟大的公司在强大的,持久的性能时表示,”恩里克·埃尔南德斯JR。,谁是导演的麦当劳董事会主席。埃尔南德斯JR。相续“董事会有充分的信心,我是最好的领导者设定的远见和魄力,为公司的持续成功的计划。”即使是在新的管理董事会的信心,麦当劳现在有一个不确定的未来在它前面的。我们希望,新的CEO们比以前更好的判断,否则我是不会长久的。

来源:
//www.cnn.com/2019/11/03/business/mcdonalds-ceo-steve-easterbrook-steps-down/index.html

//apnews.com/7b8aa​​56cb9194edc8802093085f4c254

图像检索到:

//www.latimes.com/business/story/2019-11-03/mcdonalds-ceo-steve-easterbrook-steps-down